西南能矿集团院士工作站自2015年获批贵州省第五批院士工作站以来，以此为平台，大力推进科技工作，通过自主研发、引进吸收和集成创新的研发模式，解决共性、关键性、前沿性技术难题，全面提升西南能矿自主创新能力、核心竞争能力、人才培养能力、成果转化能力与产业化能力，在科研成果、科技成果转化、人才建设、制度建设等方面取得显著成绩。

　　在科技成果方面，充分利用院士工作站这个平台，科研工作十分活跃，在地质找矿、锰资源循环利用、磷资源开发利用、铝资源开发利用、新能源和新材料研发、煤层气勘探开发、三型能矿建设等方面投入科研经费3千多万元，开展科研项目33项，参与承担1个国家科技重大专项，参与编制1项国家标准，承担3项贵州省级科技创新平台建设、7项省级支撑计划项目、2项省级地方标准编制；取得了丰富的知识产权成果，共完成专利申请99项，其中发明专利32项、实用新型专利67项；获得授权专利58项，其中发明专利11项、实用新型专利47项；形成了固体矿产绿色勘查技术标准等4项绿色勘查企业标准；成功申报固体矿产绿色勘查技术规范、煤层气资源绿色勘查技术规范2项贵州省地方标准。

　　在科技成果转化应用方面，大力推动已有技术成果转化应用，服务能矿产业发展，已实现5项科技成果转化应用，5项成果的阶段性转化应用，初步形成了两大主营产业，即锰系新材料产业和绿色矸电绿色校园技术服务产业，产业不断发展壮大，实现了规模化生产营运。省委、省政府有关领导亲临现场考察后，给予充分肯定和高度评价。

　　在人才队伍建设方面，积极探索人才内部培养与外部引进相结合机制，推进院士站内创新型人才培养，取得显著成效，在站研究人员毛景文2017年评选为中国工程院院士，成为西南能矿集团院士工作站人才培养的最大亮点。目前站内科技人员规模74人，其中高级职称技术人才16名，博士7名，硕士12名，贵州省电池用锰材料工程技术研究中心拥有专业人才31人，贵州省非常规天然气勘探开发利用工程研究中心已引进中科院院士4人，中国矿业大学等院校专家4人，行业专家4人，企业专家8人。

　　在科技创新制度建设方面，严格按照贵州省院士工作站建设要求加强制度建设，建立了《科技管理办法》《科研项目管理办法》《科技创新奖励办法》《科研经费管理办法》《知识产权管理办法》《科技合作管理办法》《科研经费使用操作流程》等制度办法，初步搭建了集团科技创新管理制度体系，院士工作站建设任务全面完成。

　　85岁的陈毓川院士，在听取西南能矿集团院士工作站建设情况汇报后，给予充分肯定和高度评价。他在座谈中指出：科技是第一生产力，要在科技、人才、市场三个方面下功夫，促进国有企业发展，在这个基础上走向全国、走向国外。贵州优势矿产资源丰富，要注重发挥自身优势，围绕磷矿锰矿等优势矿种，发挥科技的关键作用，注重绿色勘查开发，提高资源回收率，提高经济效益。

　　西南能矿党委书记、董事长赵震海，总经理韩平代表集团公司感谢陈毓川院士和团队长期以来对贵州能矿企业科技工作的指导帮助，希望得到继续关心关注和支持，将西南能矿集团打造成为资源掌控能力强、科研创新能力强、科研人才队伍强、科技转化能力强、促进贵州发展贡献大的能矿集团，为促进贵州脱贫攻坚和矿业经济发展做出新的成绩。